为加强院文化建设，提高新入职员工对院价值理念认同，帮助新员工尽快融入工作环境、适应工作岗位，院人教处举办了为期五天的2019年度新员工入职培训。院党委书记、副院长周晓航以及院办主任尚赞娣、党群办主任武君婷、人教处处长田春林、财务处副处长（主持工作）王军红、科研处处长李忠奎、条件处处长周文辉等职能部门负责人出席了培训会，来自院内设机构和所属机构共计24位新员工聚集一堂、共同学习。培训会由人教处夏雪同志主持。

本次新员工入职培训在继承了历年新员工入职培训内容的基础上，在课程的广度及深度上又进行了新的探索，培训内容更加丰富实用，新员工的参与感和获得感更强。

培训第一天，每位新员工做了生动的自我介绍，随后周晓航书记向新员工发表了热情洋溢的欢迎辞，向新员工介绍了我院的发展历程，展望院的下一步发展，并对新员工提出了六点希望，即争做学习型、奋斗型、担当型、思考型、创新型、感恩型员工，周书记的讲话提振了新员工的勇气和信心。发展中心李晓峰副主任为新员工作了“交通运输行业现状与发展形势”的精彩讲座，使新员工对所从事的交通运输行业有了系统全面的认识。来自信息中心的曹剑东研究员作为青年业务骨干的代表，分享了他的成长故事，并结合自己的科研工作经验对新员工今后的发展提出了一些中肯的建议。人教处田春林处长对新员工制定职业生涯规划进行了指导，并倡导新员工将个人职业生涯规划与院发展宗旨结合起来，一起风雨兼程实现个人与院的共同发展。之后，来自院办的罗婷婷、党群办的刘宝双、财务处的郑莉莉、科研处的韩红云、人教处的夏雪等职能部门业务骨干们为新职工详细介绍了本部门的主要职责、常用规章制度及办事流程等，为新员工顺利开展各项工作奠定了基础。新员工全程专心致志，认真学习并记录。

培训第二天，在院工程中心和条件处的鼎力支持下，新员工参观了院怀柔基地，并在石宝林院长的带领下参观了新落成的院顺义基地。新员工进一步了解了院的基础条件，感受院的快速发展。之后，新员工进行了团队建设。在训练场上，新员工积极组建团队，在面对不可能的挑战时，依靠团队的力量共同克服现实障碍，释放每个人的最大能力，圆满完成了各项挑战！

随后三天，新员工在交干院进行了封闭式学习，全国组织管理干部学院教授李震、部办公厅文秘处处长蒋丽萍、首都师范大学教授郭海燕、北京大学客座教授李春、清华大学客座教授马作宽、北京云衣时代服装服饰有限公司形象设计师柳玲等5位老师分别为新员工带来了团队精神培养与执行力建设、交通运输公文处理、习近平新时代中国特色社会主义思想导学、国学智慧与创新思维、市场营销、职场礼仪与形象管理等精彩课程，新员工学习热情高涨，积极互动和发言，纷纷表示受益良多。除了面授课程之外，人教处还安排了新员工可以深度参与的互动研讨学习。新员工运用鱼骨图原因分析法进行了结构化研讨，每位新员工都完全沉浸在讨论的热烈气氛中，大家群策群力，提出了针对每一项问题的解决对策。

培训的结尾，新员工围绕入职培训及入院以来的收获、感悟进行了座谈，大家畅所欲言，各抒己见。人教处夏雪同志与新员工进行了深入的沟通交流并送上了希望与祝愿。夏雪表示人教处不仅负责将大家招聘进院，而且在今后的工作生活中也愿意帮大家答疑解惑，克服困难，作大家的贴心人。在场的新员工深受感动和鼓舞。

伴随着2019年度新员工入职培训的落下帷幕，新员工将立足新的起点，迎接未来的机遇与挑战。愿所有新员工都能“不畏前程险，无悔来时路”，坚定自己的初心，满怀激情与勇气，在自己未来人生、事业发展的新征程上披荆斩棘、奋勇前行，为交科院的高质量发展做出应有贡献！